নীতি ও আদর্শ

• ১. কুরআন–সুন্নাহভিত্তিক দিকনির্দেশনা

  আমাদের সকল কার্যক্রমের মূল ভিত্তি পবিত্র কুরআন ও রাসূলুল্লাহ (সাল্লাল্লাহু আলাইহি ওয়া সাল্লাম)-এর সুন্নাহ। মানবসেবা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও নৈতিকতায় এ দিকনির্দেশনাই আমাদের পথচলার মেরুদণ্ড।

  ২. মধ্যমপন্থা ও সংযম

  ইসলামের প্রাথমিক যুগের আলোকিত আদর্শ অনুসরণ করে আমরা সবক্ষেত্রে শান্ত, ভারসাম্যপূর্ণ ও মধ্যমপন্থী নীতি অবলম্বন করি।

  ৩. ঐক্য, ভ্রাতৃত্ব ও সামাজিক সম্প্রীতি

  উম্মাহর ঐক্য, ভ্রাতৃত্ব ও পারস্পরিক শ্রদ্ধাবোধকে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দিয়ে সমাজে সৌহার্দ্য ও সম্প্রীতি প্রতিষ্ঠায় কাজ করি।

  ৪. নৈতিকতা, সৎকাজের প্রসার ও ইতিবাচক পরিবর্তন

  সৎ কাজে উদ্বুদ্ধ করা, অসৎ কাজ থেকে বিরত রাখা এবং সামাজিক-নৈতিক মূল্যবোধ জাগিয়ে তোলাকে আমরা দায়িত্ব হিসেবে বিবেচনা করি।

  ৫. দাওয়াহে প্রজ্ঞা, ধৈর্য ও সহনশীলতা

  দাওয়াহ, শিক্ষা ও সামাজিক কার্যক্রমে আমরা প্রজ্ঞা, ধৈর্য, নম্রতা ও সহনশীলতার নীতি মেনে চলি—কঠোরতা বা উগ্রতা পরিহার করে।

  ৬. মানবসেবা আমাদের ইবাদত

  মানুষের প্রতি সহমর্মিতা, কল্যাণ ও দুঃখ-দুর্দশা লাঘবে কাজ করাকে আমরা আল্লাহর সন্তুষ্টি অর্জনের মাধ্যম হিসেবে দেখি।

  ৭. সকল মানুষের জন্য সেবা—বৈষম্যহীনভাবে

  ধর্ম, বর্ণ, লিঙ্গ, গোষ্ঠী বা পরিচয় নির্বিশেষে সবার জন্য আমাদের মানবিক ও উন্নয়নমূলক কার্যক্রম উন্মুক্ত।

  ৮. দানের অর্থকে আমানত হিসেবে গ্রহণ

  যাকাত, ফিতরা, কুরবানি, সাদাকাহ ও সাধারণ অনুদানকে আমরা আল্লাহর পক্ষ থেকে প্রদত্ত আমানত মনে করি এবং যথাযথ খাতে ব্যয় নিশ্চিত করি।

  ৯. স্বচ্ছতা ও হিসাব-জবাব

  অর্থ সংগ্রহ থেকে ব্যয়ের প্রতিটি ধাপে স্বচ্ছতা বজায় রাখা, নিয়মিত হিসাব সংরক্ষণ এবং বার্ষিক অডিট সম্পন্ন করা আমাদের নীতির অংশ।

  ১০. দায়িত্বশীল প্রশাসন ও জবাবদিহিতা

  পরিচালনা পর্ষদ থেকে শুরু করে প্রতিটি কর্মীর সকল কাজে জবাবদিহিতা ও নৈতিকতা বজায় রাখা বাধ্যতামূলক।

  ১১. দুর্নীতির বিরুদ্ধে শূন্য সহনশীলতা

  অর্থ অপব্যবহার, অসদাচরণ বা কোনোরূপ অনিয়মের বিরুদ্ধে আমাদের অবস্থান কঠোর ও আপসহীন।

  ১২. পেশাদারিত্ব ও গুণগত মান

  শিক্ষা, দাওয়াহ, স্বাস্থ্যসেবা, মানবিক সেবা ও উন্নয়নমূলক কর্মযজ্ঞ—সবক্ষেত্রে সর্বোচ্চ পেশাদারিত্ব ও মান বজায় রাখি।

  ১৩. রাজনৈতিক নিরপেক্ষতা

  আমাদের কার্যক্রম সম্পূর্ণ অরাজনৈতিক। কোনো দল, গোষ্ঠী বা ব্যক্তির রাজনৈতিক প্রভাবমুক্ত থেকে আমরা কাজ করি।

  ১৪. দক্ষ জনশক্তি ও প্রশিক্ষণ

  যোগ্য, দক্ষ ও নৈতিক কর্মী নিয়োগ এবং নিয়মিত প্রশিক্ষণ ও মূল্যায়নের মাধ্যমে তাদের সক্ষমতা বৃদ্ধি করি।

  ১৫. সুবিধাবঞ্চিতদের প্রাধান্য

  অসহায়, দরিদ্র, এতিম, বিধবা, প্রতিবন্ধী, এবং দুর্যোগে ক্ষতিগ্রস্ত মানুষ আমাদের সেবা কার্যক্রমে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার পায়।

  ১৬. দারিদ্র্য বিমোচন ও স্থায়ী উন্নয়ন

  সাময়িক সাহায্যের পাশাপাশি দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন—শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, দক্ষতা উন্নয়ন ও কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে গুরুত্ব দিই।

  ১৭. টেকসই পরিবর্তনই আমাদের লক্ষ্য

  1. স্বাবলম্বিতা, স্থায়ী দারিদ্র্য বিমোচন এবং মানবিক উন্নয়ন—এই তিন স্তম্ভই আমাদের কর্মনীতির মূল ভিত্তি।